Organisationsveränderungen und das Konzept der Mobilisierung: Theoretische Aussagen und praktische Erkenntnisse aus einer Fallstudie im Bankensektor
Michael A. Deeken (auth.)Organisationsveränderungen zählen zu den wichtigsten Strategien, um der Dynamik im internationalen Markt und den Wettbewerbsbedingungen gerecht zu werden. Mobilisierung zielt dagegen auf eine effektivere Allokation sowie eine effizientere Nutzung der im Unternehmen vorhandenen Ressourcen, um so dauerhaft im jeweiligen Wettbewerbsumfeld bestehen zu können. Michael A. Deeken setzt beide Konzepte miteinander in Verbindung und zeigt, daß diese sich wechselseitig bedingen. Anhand einer Fallstudie im Bankensektor diskutiert der Autor, wie Organisationsentwürfe in organisatorische Wirklichkeit umgesetzt werden können.
წელი:
1997
გამოცემა:
1
გამომცემლობა:
Deutscher Universitätsverlag
ენა:
german
გვერდები:
284
ISBN 10:
382446487X
ISBN 13:
9783824464876
სერია:
Schriften zur Unternehmensentwicklung
ფაილი:
PDF, 8.71 MB
IPFS:
,
german, 1997
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